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三棵树推出员工持股计划,背后潜藏着个大秘密!

发布者:广东省涂料行业协会   发布时间:2019-7-12 15:07:57

    7月3日,三棵树涂料股份有限公司发布《关于以集中竞价交易方式回购股份的进展公告》,截至2019年6月30日,公司回购专用证券账户已开立,尚未开始回购公司股份。公司将根据市场情况实施本次回购计划,并根据相关法律、法规和规范性文件的规定及时履行信息披露义务。



    据中外涂料网了解,本次回购的股份将用于公司的员工持股计划。 三棵树于6月20日召开第四届董事会第二十三次会议,审议通过了《关于以集中竞价交易方式回购股份的预案》,并于6月26日披露了《关于以集中竞价交易方式回购股份的回购报告书》(公告编号:2019-031)。公司拟使用自有资金不低于人民币6,000万元(含)且不超过人民币11,000万元(含)回购公司股份,回购期限从2019年6月20日至2019年12月19日。

    若按照本次回购金额上限人民币11,000万元、回购价格上限45元/股进行测算,预计回购股份数量为244.44万股,约占公司总股本的1.31%。

    对于本次回购的目的,三棵树基于对公司未来发展的信心和对公司价值的判断,为进一步建立、健全公司长效激励机制,在综合考虑公司财务状况以及未来的盈利能力的情况下,依据相关规定,公司拟通过集中竞价交易方式进行股份回购。

    截至2018年12月31日,公司经审计的财务数据如下:公司总资产为316,560.50万元,货币资金金额29,067.23万元,归属于上市公司股东的净资产为133,533.14万元,资产负债率57.82%。假设本次回购资金上限11,000万元全部使用完毕,回购资金约分别占公司截至2018年12月31日总资产的3.47%、归属于上市公司股东净资产的8.24%。

    据股权专家Martin介绍,员工持股计划是属于一种特殊的报酬计划,为了吸引、保留和激励公司员工,通过让员工持有股票,使员工享有利益分享机制和拥有经营决策权的参与机制。可防止敌意收购,实现公司所有权向雇员的转移,为员工的退休提供保障,补偿员工工资的减少,激发员工的积极性,促进生产的提高。

    2019年三棵树实施员工持股计划,彰显了公司对未来发展的信心。

    2018年财报显示,三棵树营收、盈利双双呈高态势增长。营业收入35.84 亿元,比上年同期增长36.82%;而公司归属于上市公司股东的净利润、归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润分别为2.22亿元、1.89亿元,比上年同期分别增长26.43%、30%;基本每股收益为1.67元/股,较上年同期增长23.7%;扣除非经常性损益后的基本每股收益为1.42元/股,较上年同期增长26.79%。至报告期末,公司总资产为31.66亿元,与上年同期相比,增长近52个百分点。

    2019第一季度报告显示,三棵树实现营收6.31亿元,同比增长62.22%。

    6月26日,三棵树连续十三次入选由世界品牌实验室评选的“中国500最具价值品牌”,品牌价值为239.85亿元,比2018年增值44.67亿元,居参选涂料品牌的行业第一名。

    涂料行业观察员赵中鹏认为,随着2019年三棵树安徽工业园、四川工业园的相继投产和上海中心总部的设立,三棵树投资扩能的资金压力会有较大改善,营收及盈利能力持续增强。

    股权专家Martin分析认为,三棵树正处于高速成长阶段,推出员工持股计划,更有利于挖掘公司内部成长的原动力,激发核心员工工作积极性与团队凝聚力,同时有助于优化企业股本结构。



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